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关于开展颍泉区第五批专业技术拔尖人才评选工作的通知

日期:2019-08-27 09:19:35 来源:颍泉区人才办 阅读次数:406 次

各镇党委,各街道、园区党工委,区委各部委办,区直各单位党组(党工委):

根据《颍泉区人才高地建设工程实施方案》,更好地实施人才强区战略,切实加强高层次人才队伍建设,进一步激发我区各类人才的工作热情,经研究决定,开展颍泉区第五批专业技术拔尖人才的评选工作,现将有关具体事宜通知如下:

一、选拔人数

本次选拔区级第五批专业技术拔尖人才10人。

二、申报条件

凡在颍泉区工作满3年,年龄一般不超过55周岁,具有良好的政治素质和职业道德,近5年以来具有下列条件之一的人员,均符合参选条件:

(一)获得市级以上科技成果奖的主要完成人;

(二)获得国家发明专利或实用新型专利,其成果转化取得较好经济效益和社会效益的主要完成人;

(三)在开发、引进、消化、推广国内外先进科学技术中,解决了关键技术问题,技术处于省内、市内领先水平,并取得显著效益的人员;

(四)在颍泉区重点工程、重大技术改造项目中,担任研究、设计、施工的主要技术完成人或负责人,在科技攻关项目中研究成果处于市内领先地位的人员;

(五)在教书育人方面成绩显著,对人才培养、学科建设、教学管理、师德师风发挥了较大作用,在颍泉区教育系统中有较高知名度的人员;

(六)医疗技术精湛,业绩突出,在卫生系统有较高知名度和社会认可度的人员;

(七)在农业科技、为农服务、农产品加工等相关技术推广、创新、应用和引进、消化、吸收国内外先进技术成果中,发挥了重要作用,取得了显著经济和社会效益的人员;

(八)在文艺、体育、新闻、哲学、社会科学研究等领域中,造诣较高,贡献较大,在国内、省内、市内有较高知名度的人员;

(九)在企业经营管理中,对企业发展起到了关键性作用,首创或推广、应用现代化管理方法,使企业主要产品获省级以上名牌称号(不含商贸流通企业),单位经济效益居全市同行业领先水平,获得市级以上表彰奖励不少于两次的人员。

现担任科级领导职务的公务员,享受国务院、省政府津贴的专家,入选市“领创工程”、市专业技术拔尖人才、区专业技术拔尖人才等区级及以上重点工程的人才不再列入选拔对象。

三、申报程序

(一)组织申报。本次申报采取网上申报形式,不再接收纸质申报书。用人单位组织申报人登录阜阳人才工作网www.fyrc.gov.cn)进行申报,未开通个人网络账号的申报人联系本单位管理员进行开通,未建立单位账号并且本单位有参加区拔尖人才评选人员的由单位人事科负责人联系区委组织部人才办苏俊京负责开通。

申报程序如下1、申报人登录阜阳人才工作网,点击“人才库”模块,进入相关页面后,点击左侧的“我的履历”—“完善个人履历”版块,填写里面的12项内容。具体填写办法见附件1。此项内容填写完成后,及时联系本单位管理员进行审核,审核通过后才可以进行下一步程序(已完成此内容填写并审核通过的不用再填写)。

2、点击左上角“快速导航”找到“人才项目申报”板块,点击“填写资料”,填写和提交颍泉区第五批专业技术拔尖人才申报材料。其中附件材料PDF格式扫描上传扫描顺序为:①目录;②学历学位证书;③专业技术职务职称证书和聘书;④成果、文件等材料。主要著作扫描封面、目录、版权页,论文扫描刊物封面、目录、文章、版权页等。管理型人才报送有关经济效益的报表和财税、统计部门的证明(单个PDF格式附件不超过20M,共可上传2个附件)。

3、申报人本级单位管理员在人才项目审核版块内审核申报人员信息,提交至上级主管部门。

(二)材料审核。申报人的申报材料提交至各单位主管部门,对申报材料提交的材料进行资格初审,填报内容合格的给予审核通过,并点击“提交审核”,提交至区人才办。

(三)有关要求。各部门要增强责任意识,切实加强拔尖人才选拔工作的宣传,认真指导申报人员认真填报。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照标准做好人选的初审和推荐工作,对推荐人选的奖励证书、主要著作、论文等材料,进行审验把关,确保推荐质量。申报系统将于9月17日17:00关闭,请各单位注意把握时间。

联系人:苏俊京,电话:2617968,电子邮箱:yqqzzbgbk@126.com

附件:1、阜阳人才库“完善个人履历”版块填写说明。

 

 

    中共颍泉区委组织部

        2019年8月26日