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中共阜阳市委办公室 阜阳市人民政府办公室关于印发《阜阳市杰出人才奖励办法》的通知 (办〔2015〕63号)

日期:2019-05-09 16:00:57 来源: 阅读次数:18 次

各县市区委、政府,市直各单位:

现将《阜阳市杰出人才奖励办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

                                    中共阜阳市委办公室

                         阜阳市人民政府办公室

                             2015年12月15日



阜阳市杰出人才奖励办法

 

第一章    总则

 

第一条  为实施人才强市战略,完善人才激励机制,充分激发各类人才的创造活力,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,更好地为阜阳经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持,根据市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》(阜发〔2013〕12号)精神,制定本办法。

第二条  中共阜阳市委、阜阳市人民政府设立阜阳市杰出人才奖(以下简称杰出人才奖)。

杰出人才奖旨在奖励获得省市级以上重大奖项,为阜阳经济建设和社会发展作出突出贡献的人员。

第三条  杰出人才奖每两年评选一次,每次获奖人员一般不超过5人。无符合条件者可空缺。

第四条  杰出人才奖的评选遵循公开、公平、公正的原则,坚持标准,严格程序。

 

第二章    评选条件

 

第五条  申报的杰出人才奖人选应当热爱祖国,坚持四项基本原则,拥护党的基本路线、方针、政策,遵纪守法,业绩突出,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并应具备以下条件之一:

(一)获得省市级以上重大奖项。获得国务院批准的三等奖以上主要完成人,中央有关部门、国务院各部委批准的二等奖(或相当层次)以上主要完成人,省政府批准的二等奖以上主要完成人,市政府批准的一等奖以上主要完成人。获得国家认可的具有权威性的国际国内专业组织和学术组织、颁发的奖章、奖牌、奖金等。获得的奖项或获奖人具有广泛的社会影响力。

(二)为阜阳经济建设和社会发展作出突出贡献。在自然科学和社会科学研究、专业技术和现代管理等领域及阜阳重大建设项目中,取得重大的系统性、创新性成果或者解决了重大关键性技术难题;学术、技术、技能水平处于省内领先、国内先进水平。成果转化或技术应用对阜阳经济建设和社会发展推动作用明显,并取得显著的经济效益或者社会效益。

 

第三章    推荐程序

 

第六条  杰出人才奖实行定期集中申报制度。由各县(市、区)、市直各单位,按照属地或行政隶属关系原则,推荐本地区、本系统符合条件人选。

第七条  各县(市、区)、市直各单位对推荐的人选进行认真考核,严格把关。考核工作实行责任制,谁考核谁负责,确保上报的事迹材料的真实性,并征求纪检(监察)、组织、社会治安综合治理等部门的意见。推荐人选系企业经营管理人员的,还应当征求工商、税务、安全生产、国土、环保等部门的意见,确保推荐对象的先进性和社会贡献。

第八条  推荐候选人需填写《阜阳市杰出人才奖审批表》,并报送附件材料。推荐单位和被推荐人对审批表的内容及附件材料的真实性负责。

第九条  各县(市、区)、市直单位根据评选条件,对推荐的人选进行初选,并采取适当形式在一定范围内进行公示。公示结束后,将确定的推荐人选名单连同《阜阳市杰出人才奖审批表》及有关附件材料报送市人才工作领导小组办公室。

 

第四章    评审程序

 

第十条  评选工作在市人才工作领导小组领导下,由市人才工作领导小组办公室组织实施,对推荐人选的材料进行审核,符合条件者作为初选有效候选人,提交评委按照评审程序评审。

第十一条  由市人才工作领导小组办公室组织专家评审组。评审组负责初评,向市人才工作领导小组办公室推荐候选人。市人才工作领导小组办公室提出建议人选,报市人才工作领导小组审定。

第十二条  专家评审组在充分讨论的基础上进行实名投票,确定正式候选人。

第十三条  专家评审组成员及相关工作人员应当对评审过程有关情况和评审结果严格保守秘密。评审过程实行回避制度。被确定为当年度有效参选人或者其亲属,均不得作为评委和工作人员参加当年的评审工作。评审过程接受纪委(监察)部门监督。

第十四条  正式候选人经市人才工作领导小组办公室考察后,报领导小组审核确定拟奖励人选。人选通过《阜阳日报》、阜阳电视台、阜阳先锋网等有关媒体向社会公示,并在拟奖励人选所在单位进行公示,公示期为7天。公示期间,任何单位或个人对拟奖励人选有异议,可向市人才工作领导小组办公室提出,逾期无正当理由,不予受理。

第十五条  市人才工作领导小组办公室负责组织对拟奖励人选有关异议情况的核查工作,由市人才工作领导小组做出处理决定。

 

第五章    奖惩

 

第十六条  市人才工作领导小组将拟奖励人选和奖励的具体建议报市委、市政府批准。

第十七条  杰出人才奖获得者由市委、市政府颁发荣誉证书,每人奖励金额10万元,所需奖金从市人才资源开发专项资金中列支。

第十八条  获得杰出人才奖人员在获奖后一般应在阜服务不少于5年。除退休、其他原因不能坚持工作外,在阜服务少于5年的,应当按比例追回奖金。

第十九条  剽窃、侵夺他人成果,或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取奖励的,由市人才工作领导小组报请市委、市政批准后,撤销奖励,追回奖金,并依法以及予以处理。推荐组织或个人提供虚假数据、材料,协助他人骗取奖励的,给予通报批评,取消其推荐资格;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人,依法依纪予以处理。

第二十条  参与杰出人才评审及有关活动的人员,在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的,依法依纪予以处理。

 

第六章    附  则

 

第二十一条  本办法自发布之日起设施。